LABOR PRESENCIAL Y TELETRABAJO

 

 

La Suprema Corte de Justicia extendió la vigencia de los Planes de Trabajo presentados hasta el día 31 de mayo del corriente.

 

Asimismo, dispuso habilitar la presentación, entre el 15 y el 31 de marzo del corriente, de nuevos Planes de Trabajo para aquellos órganos jurisdiccionales o dependencias de Corte que no lo hubieran completado en su oportunidad y deseen incorporar el régimen de teletrabajo a sus organismos.